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女性活躍推進法に基づく佐倉市特定事業主行動計画

[2017年8月4日]

ID:14851

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女性活躍推進法に基づく佐倉市特定事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく佐倉市特定事業主行動計画(第1次)

本市では、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)(平成27年法律第64号)」に基づく「女性活躍推進法に基づく佐倉市特定事業主行動計画(第1次)」を策定しております。

特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表

女性活躍推進法第15 条第6 項に基づき、「女性活躍推進法に基づく佐倉市特定事業主行動計画」の実施状況を公表します。

平成29年度公表

女性活躍推進法に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

女性活躍推進法第17 条に基づき女性の職業選択に資する情報を公表します。

平成29年度公表

■女性職員の採用割合(平成28年度)
女性職員の採用割合
職種女性男性総計女性割合
事務職

12人

23人35人34.3%
土木技師0人4人4人0%
電気技師0人1人1人0%
情報処理技師0人1人1人0%
保健師1人0人1人100%
栄養士2人0人2人100%
保育士18人1人19人94.7%
教諭1人0人1人100%
総計34人30人64人53.1%

 

■継続勤務年数の男女差(平成29年4月1日時点)

継続勤務年数の男女差
性別勤続年数
女性15.4年
男性17.5年

 

■男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇取得率及び平均取得日数(平成28年度)

男性の配偶者出産休暇等取得率
休暇種別取得対象者数取得者数取得率(%)平均取得期間
配偶者の出産休暇16人12人75.0%4.4日
育児参加休暇74人30人40.5%4.5日

      ※平均取得期間は、休暇を取得した者のみの平均

 

■超過勤務の状況(月平均時間)(平成28年度)

■超過勤務の状況(月平均時間)
超過勤務の状況(月平均時間)
16.8時間

 

■管理職的地位にある職員に占める女性の割合(平成29年4月1日時点)

管理職的地位にある職員に占める女性の割合
区分部長級及び
課長級
女性11人
男性70人
総計81人
女性の割合13.6%

      ※定員管理調査における区分に従う(6級以上の職員が管理職。5級施設長は含まず。)

 

■各役職段階にある職員に占める女性職員の割合(平成29年4月1日時点)

各役職段階の職員の女性割合
区分部長級課長級課長補佐級係長級
女性3人8人13人31人
男性20人50人56人93人
総計23人58人69人124人
女性の割合13.0%13.8%18.8%25.0%

      ※定員管理調査における区分に従う

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佐倉市役所[総務部]人事課

電話: 043-484-6210

ファックス: 043-486-2500

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