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事業主の皆さまへ~「働き方が変わります!!」~

[2018年12月6日]

ID:20037

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働き方が変わります!~「時間外」労働の上限規制、「年次有給休暇の確実な取得」、「正規雇用と非正規雇用間の不合理な待遇差の禁止」~

時間外労働の上限規制が導入されます!!

施行:2019年4月1日~※中小企業は、2020年4月1日~

時間外労働の上限規制について、月45時間、年360時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年間七百二十時間、単月100時間未満(休日労働含む)、複数月平均80時間(休日労働含む)を限度に設定する必要があります。

 

年次有給休暇の確実な取得が必要です!

施行:2019年4月1日~

使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。

正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます!

施行:2020年4月1日~※中小企業は、2021年4月1日~

同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者)の間で、基本給や賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。

詳細については、厚生労働省のHPをご覧ください

  • 時間外労働ができる時間数を設定し、労働基準監督署に届け出ていただく際の様式や記載例

    年次有給休暇取得の時季指定の仕方、具体的な付与の仕組みを整理した資料をお求めの方はこちら。(別ウインドウで開く)

    

チラシ

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関係機関について

東金労働基準監督署(別ウインドウで開く)(佐倉市管轄の労働基準監督署) TEL:0475-52-4358 

千葉働き方改革推進支援センター(別ウインドウで開く)

 働き方改革関連法に関する相談のほか、労働時間管理のノウハウや賃金制度等の見直し、助成金の活用など労務管理に関する課題について、社会保険労務士等の専門家が相談に応じます。

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お問い合わせ

佐倉市役所[産業振興部]産業振興課

電話: 043-484-6145

ファクス: 043-484-5061

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