求職者等に対するハラスメント防止について

本市では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和7年法律第63号）に基づき、求職者等の皆様が安心して活動できるよう、求職活動等に関するルールを定め、公正な採用活動の実施とハラスメント防止に努めています。
 

事業主が雇用する労働者による性的な言動により求職者等の求職活動等が阻害されるものをいいます。
 

求職者が行う求職活動や求職者に類する者が行う職業の選択に資する活動を指し、オンライン上で行われるものを含みます。

• 本市職員の採用面接や面談への参加
• 本市職員の採用に関する説明会やイベントへの参加
• インターンシップや各種実習への参加
   

求職活動等におけるセクシュアルハラスメントを防止するため、本市では以下のルールを遵守します。
 

1. 庁舎外での面接、面談等は実施しません。また、1 対 1 での面接・面談等は、密室で実施しません。
   例：カフェでの面接など
    
2. お申し込み時にご登録いただいた連絡先以外は要求しません。
   例：私的な連絡先提供の要求など
    
3. 私的な接触（連絡等を含む）はしません。
   例：私的な食事への誘いなど
    

求職活動等において、ハラスメントに関するご不安やお気づきの点がございましたら、下記の相談窓口にお問い合わせください。
相談内容や個人情報は適切に管理し、プライバシーの保護を徹底します。
 

佐倉市総務部人事課
電話： 043-484-1281
E-Mail： jinji.hokenshi@city.sakura.lg.jp