弥富幼稚園の経営方針

更新日:2022年06月08日

ページ番号: 3540

令和3年度 弥富幼稚園の経営方針

教育目標

未来に向かって,輝く笑顔

めざす園児像

関わり合い (愛) ではじける笑顔
  • 言葉による伝え合い
  • 豊かな感性と表現
  • 協同性
思い合い (愛) でやさしい笑顔
  • 道徳性、規範意識の芽生え
  • 社会生活との関わり
  • 自然との関わり、生命尊重
学び合い (愛) でわくわく笑顔
  • 健康な心と体
  • 思考力の芽生え
  • 自立心
  • 数量や図形、標識や文字などへの関心、感覚

めざす幼稚園像

  • 幼児一人一人を大切にする幼稚園
  • 幼児が「明日も元気に登園したい」と思える幼稚園
  • 保護者や地域から信頼される幼稚園

めざす教職員像

  • 幼児に寄り添い,成長を共感することができる教職員
  • 使命感をもち,教育のプロとしての自覚と誇りをもち,絶えず研究と修養に努め実践することができる教職員
  • 謙虚な姿勢をもち,相手の話に耳を傾けることができる教職員
  • 心身ともに健康な教職員

本年度の重点

  1. 幼児一人一人が興味や関心をもってかかわり合い,主体的に活動できるように,幼児に寄り添った保育活動を展開していく。
  2. 4歳児,5歳児の交流を密にして遊びを豊かにするとともに,いたわる心・敬う心等の道徳性の芽生えを培う。
  3. 数量や図形,標識や文字などへの関心・感覚が育まれる過程を意識した保育活動を展開していく。
  4. 園内外の豊かな自然環境に触れる経験をとおして,自然に対する豊かな心情を培う。
  5. 運動遊び・外遊びを積極的に取り入れ,健康な心身を培う。
  6. 幼児一人一人の教育的ニーズに応じた支援を行い,特別支援教育の充実を図る。
  7. 職員研修の充実に努め,教職員の指導力向上を図る。
  8. 職員一人一人の能力を最大限に発揮し,魅力ある幼稚園づくりをめざす。
  9. 小学校生徒指導と連携を図り,「いじめゼロ」と言葉による伝え合いを意識した保育を展開していく。
  10. 評議員会議や幼稚園評価を生かした幼稚園経営に努める。

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